Daniel Beaupré, professeur au Département d'organisation et ressources humaines de l'ESG publie un nouveau livre intitulé 'Introduction à la gestion des ressources humaines - Études de cas et exercices'.
Rédigé en collaboration avec Geneviève Robert-Huot, étudiante à la Maîtrise en sciences de la gestion, monsieur Beaupré nous explique que leur objectif était d’aider les étudiants à développer leur jugement et leur capacité d’analyse afin qu’ils soient aptes à prendre des décisions éclairées dès leur premier emploi en gestion des ressources humaines. « À travers cet ouvrage, nous avions le souci de présenter des situations fictives se rapprochant de la réalité, et aussi celui de transmettre aux étudiants les notions théoriques d’un cours d’introduction à la GRH. Pour ce faire, nous nous sommes donc penchés sur la littérature afin de couvrir la théorie jugée pertinente à travers des cas écrits à partir de données secondaires. »
« La méthode des cas est une méthode utilisée en enseignement de la gestion depuis plus de 50 ans. Elle est reconnue pour offrir aux étudiants un cadre d’enseignement se rapprochant de la réalité tout en leur permettant de mettre à profit leur propre expérience et leur capacité d’analyse afin d’intégrer de nouvelles connaissances. »
Cet ouvrage se veut être un outil pédagogique pour toute personne souhaitant mettre à l’épreuve ses connaissances en GRH en joignant la pratique à la théorie. À travers ses 13 sections, comportant de un à cinq cas, et incluant parfois des exercices, cet ouvrage couvre l’ensemble des dimensions de la gestion des ressources humaines. Pour des raisons pratiques, certains thèmes, tels que la cyber gestion ou la gestion à l’international sont abordés à l’intérieur de la même section.